【大學快報第三期】
私立大學爆發校方片面修改聘約風潮，4年內已消失了1177名私校大學教授
位於高雄的義守大學校方日前強力推動「評鑑╱升等」新制，意圖以此方式「合法」解雇校內老師。 根據今年五月出爐的新制評鑑辦法草案， 大部分教學與研究並重的教師，要能夠保住工作， 除了得拼命投入教學、輔導、執行各項計畫之外，（ 人文社會學門的教授）還得每年出版兩篇TSSCI， 否則將被解雇。作為提昇大學教師專業能力的教師評鑑， 如今已經演變成為學校解雇教師的方便手段了。事實上， 除了義守大學，有太多學校正不斷修改聘約，取得解雇教師的巧門。 高教工會成立以來，不斷接獲各種荒謬的解雇案例， 近日又得知某大學校方竟然逼迫教師簽下「自願離職切結書」， 工作權完全被踐踏。
工會統計，從2008年到2012年，私立大專院校教師已經減少了1177人之多！我們可以說， 大量解雇已是普遍現象，現在正是高等教育內績效主義盛行、 大學教師工作權與學術自主權毫無保障的年代！ 工會將會努力保障所有工作者的勞動權，歡迎大家一起加入工會， 團結奮戰。
前期回顧：
【大學快報第一期】
系所評鑑第二週期已經開始， 84 所公私立大學「評鑑作文比賽」夢魘再度到來
【大學快報第二期】
「教授都A錢？」：檢調偵辦大學教授報帳事件報導
我們是一群關心高等教育的大學教師，今年 2 月組成了高等教育產業工會，期望能與各位攜手團結，共同改變高等
教育的惡劣現況！關於工會的詳細介紹請至網頁： http://www.theunion.org.tw/ 。
台灣高等教育產業工會 敬上
2012年7月19日
台灣高等教育產業工會
10050 台北市忠孝東路一段138號11樓
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