2012年7月29日 星期日

【大學快報第四期】1286個雙薪教授,領走11%國家補助經費


大學快報第四期1286個雙薪教授領走11%國家補助經費

根據教育部與立法院兩年前的資料全國一百多所私立大學中有1286雙薪教授若含轉任職員者則為1351),其中有38人擔任私校校長以教育部2008年至2010年補助私校的平均總額來看133億左右),保守估計若以這些人平均月薪8萬元計算就要佔掉11%左右的經費

教育現場的人都知道私立大學聘高階退休公務人員擔任要職是為了通過各類評鑑甚至獲得各類獎補助款問題就在於這真的有效例如中國醫藥大學校長曾任教育部長助該校連續4年通過教卓」、佛光大學校長曾任教育部長和考選部長協助該校首次獲得高額的教卓」、南台科技大學校長曾任國科會南部科學工業園區管理局局長為該校爭取到全國私立技職院校第一的1.7億元教卓…這些已是公開的秘密更嚴重的部分私校也透過這些雙薪教授來大刀闊斧解雇一些不聽話的教授

從事教育者應秉持良心才能得到社會的敬重這幾年高等教育為了評鑑與競爭經費投機風氣蔓延基本品德也跟著淪喪雙薪教授現象正顯現了高教逐漸腐化的傾向一方面這些人重複獲得國家財政資源另一方面又排擠了年輕學者的工作機會若非失業就只能成為兼任專案受到更多的剝削高等教育產業工會嚴正要求教育部應儘快提出改革對策徹底停止雙薪教授的亂象

前期回顧

大學快報第一期系所評鑑第二週期已經開始 84 所公私立大學評鑑作文比賽夢魘再度到來

大學快報第二期】「教授都A檢調偵辦大學教授報帳事件報導

大學快報第三期 私立大學爆發校方片面修改聘約風潮4年內已消失了1177名私校大學教授
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我們是一群關心高等教育的大學教師,今年 2 月組成了高等教育產業工會,期望能與各位攜手團結,共同改變高等教育的惡劣現況!關於工會的詳細介紹請至網頁: http://www.theunion.org.tw/


而您會收到這封信,是因為我們從全國各大學系所的網頁中,逐一整理出的專兼任教師信箱名單。 請您花點時間回覆以下問題, 供我們瞭解您是否願意繼續收到工會的相關訊息:
  • 如果您願意加入工會而尚未加入,請按此 入會申請書 的鏈結。
  • 如果您暫時不想加入工會,但願意繼續收到《大學快報》, 則請不用特別回覆。
  • 如果您重複收到同一期《大學快報》,敬請見諒,並請回覆告知,本會將刪除重複之通訊資料。

台灣高等教育產業工會 敬上 

2012728 

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台灣高等教育產業工會 

10050 台北市忠孝東路一段13811 


2012年7月22日 星期日

【大學快報第三期】私立大學爆發校方片面修改聘約風潮,4年內已消失了1177名私校大學教授

【大學快報第三期】 
私立大學爆發校方片面修改聘約風潮,4年內已消失了1177名私校大學教授
位於高雄的義守大學校方日前強力推動「評鑑╱升等」新制,意圖以此方式「合法」解雇校內老師。根據今年五月出爐的新制評鑑辦法草案,大部分教學與研究並重的教師,要能夠保住工作,除了得拼命投入教學、輔導、執行各項計畫之外,(人文社會學門的教授)還得每年出版兩篇TSSCI,否則將被解雇。作為提昇大學教師專業能力的教師評鑑,如今已經演變成為學校解雇教師的方便手段了。事實上,除了義守大學,有太多學校正不斷修改聘約,取得解雇教師的巧門。高教工會成立以來,不斷接獲各種荒謬的解雇案例,近日又得知某大學校方竟然逼迫教師簽下「自願離職切結書」,工作權完全被踐踏。 
工會統計,從2008年到2012年,私立大專院校教師已經減少了1177人之多!我們可以說,大量解雇已是普遍現象,現在正是高等教育內績效主義盛行、大學教師工作權與學術自主權毫無保障的年代!工會將會努力保障所有工作者的勞動權,歡迎大家一起加入工會,團結奮戰。  
前期回顧: 
【大學快報第一期】 
系所評鑑第二週期已經開始, 84 所公私立大學「評鑑作文比賽」夢魘再度到來 
【大學快報第二期】 
「教授都A錢?」:檢調偵辦大學教授報帳事件報導

我們是一群關心高等教育的大學教師,今年 2 月組成了高等教育產業工會,期望能與各位攜手團結,共同改變高等教育的惡劣現況!關於工會的詳細介紹請至網頁: http://www.theunion.org.tw/ 。 
                                                                                                      台灣高等教育產業工會 敬上
2012年7月19日

台灣高等教育產業工會
10050 台北市忠孝東路一段138號11樓

2012年7月1日 星期日

高教工會快訊第十期:招募新會員及近期會務報告


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高教工會快訊第十期:招募新會員及近期會務報告
  
本期快訊內容:
一、核銷研究經費如因規範不合理而造成困擾,請反應給工會知道
二、請大家協助招募新會員
三、工會對於「科研指標」的聲明
四、感謝會員熱心捐贈物資
五、請別忘了繳交會費

一、核銷研究經費如因規範不合理而造成困擾,請反應給工會知道

對於在大學及研究機構中服務的各位來說,想必大家近期最關切的話題之一,就是檢調單位大規模調查大學教授涉嫌以假發票核銷研究經費的事件。對於此事件,工會於上期快訊中表達了我們的基本立場:學術界應以最誠懇的態度面對,讓社會大眾瞭解問題癥結所在。

報章媒體在這段期間斷續傳出若干風聲,例如公立大學的涉嫌教師恐被以貪汙罪名起訴等等傳聞,秘書處都會持續關注相關訊息。除去若干同仁把研究經費挪為私用的作為不談,此事件的問題癥結,相當程度起源於研究經費核銷規範與實際狀況的脫節,而導致大家必須想方設法完成核銷。

各位如有因核銷規範不合理、而造成難以報銷實際研究花費的相關經驗,敬請詳敘其相關規範的不便之處反應給工會,秘書處將彙整這些處境,以讓社會大眾及檢調單位瞭解問題癥結所在,並向相關行政部門爭取修改核銷的規範。

二、請大家協助招募新會員

據教育部統計,全台灣大專校院專兼任教師共約十萬人,加上職員更高達十三萬人,還有在校內從事工作的學生,說明了工會在招募會員上仍有相當大的空間,以進一步累積工會的能量。秘書處自各校網頁的公開資訊,收集了一份達數萬筆電郵資訊的大專教師通訊名單。

工會即將開始使用CiviCRM這一套專門為非營利組織設計的支持者關係管理系統,七月間,工會將透過這一套系統,以每週一封信的間隔,密集寄發四封《大學快報》給我們所收集到的電郵名單,以宣傳工會的理念、招募更多同仁加入工會的行列。

已經加入工會的會員也會收到《大學快報》,懇請夥伴們趁機向身邊尚未加入工會的同仁,大力宣揚工會成立以來的行動、以及相關會務推動的努力。畢竟在文字宣傳之外,人際之間直接的相互溝通拉動,是招募更多會員加入的利器。

三、工會對於「科研指標」的聲明

日前媒體刊出國科會主委(與三位副主委)合寫的我們該如何看待「科研指標」?〉一文,文中指出,國科會決定將捨棄以論文計點的評審模式,改以文章的實質內容,做為審查研究計畫經費補助的主要依據。對此,工會表達肯認之意,但另一方面亦認為,「科研指標」只是表象,市場化才是高教精神淪喪的主因。

工會的聲明〈高等教育的根本問題不只是在「點數」〉按標題下的鏈結可見全文。

四、感謝會員熱心捐贈物資

工會成立以來,承蒙若干會員熱心捐贈辦公設備等物資,包括劉靜怡老師(筆電、數位相機及室內電話機),戴伯芬老師(桌上型電腦及顯示器),林敏聰老師(電腦顯示器及外接式硬碟),周平老師(多功能事務機),邱毓斌老師(桌上型電腦、顯示器、多功能事務機及傳真機);還有長期在高雄從事勞工工作的朋友陳婉娥,亦捐贈給工會一部筆電。理監事會謹代表工會向這些夥伴致上感謝之意。

五、請別忘了繳交會費

工會除了大家的行動投入,還需要資源的投入方可永續經營。尚未繳交的夥伴們,還請撥空繳交會費,繳費方式詳情請見工會的「繳交會費」網頁。

讓我們一起為高等教育改革及教職員工勞動權來努力。


工會秘書處
2012.6.29