【公告】3/31校長遴選程序討論會建議

敬愛的東華同仁您好：

3/31在教師會舉辦的校長遴選程序討論會，得到兩點初步方向，在此向大家說明：

一、與會老師的共識是，支持校長遴選程序需有更縝密的候選人與校內師生間的對話討論。可以努力的作法是，先透過校內討論，提出主要的校務發展議題，請校長候選人以書面答覆，並在公開會議中進行聚焦、審議式的討論。

二、關於部分國內大學所採用的門檻制（如需達一定比例的校內教師支持始能進入第二階段遴選），由於涉及不同民主制度間的相對優缺點權衡，以及國內各校園實施的正負經驗，在與會人員間仍無法達成共識，因此不納入建議事項。

以上兩點建議，已經轉交4/1舉行的第一次校長遴選委員會會議，請委員參考討論。關於這兩點的正反意見與細緻論證，我們希望有機會舉行公開討論會，廣邀校內師生更深入理解與討論。我們相信這是提升公共事務討論品質的重要過程。

國立東華大學教師會 敬上
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【公告】校長遴選辦法修正案草案

各位敬愛的東華同仁您好：

昨天的東華教師會論壇，由於下週校務會議選舉校長遴選委員在即，與會同仁們討論了校長遴選辦法可能修正方向。最後達成共識，在參酌教育部母法規範下，建議修正本校辦法第三條，詳細條文修正建議如附件。修正建議的重點與背後精神說明如下。

第一，建議遴選委員人數由原15人增加至21人，目的為，如此校內代表可達九人，每一學院一位，職員代表一位，如此可以擴大參與代表性。

第二，遴選委員的產生方式，由原來校務會議代表互選，改為各學院與職員推舉遴選委員人數至多兩人，然後由校務會議代表選出。如此修正的好處是，可以擴大同仁參與的程度，而不會僅限於校務會議代表的參與。

論壇中也達成共識，希望爭取足夠校務會議代表之連署支持，在下週校務會議中提案修正本辦法，並在此次遴選委員開始實施。我們理解，受限於教育部規範時程因素，這次提出修正案的確會增加行政同仁的工作負擔，也需要大家在未來幾個星期密集思考遴選委員的重要性，但仍期盼，若東華同仁普遍認為這個修正是有意義的，那麼且讓東華校務制度能有即時改善的機會，讓大家感受全校向上提升的振奮力量。

為能順利成案，我們在此希望支持這個修正案的校務會議代表能在週五下班前加入連署。願意連署的同仁，麻煩您將訊息以電子郵件告知教師會戴興盛理事長，或是教師會秘書莊慕華（ndhu.facultyunion@gmail.com）。由衷感謝您的參與！

國立東華大學教師會 敬上
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【論壇】眾「智」成城：重大校務制度變革方向（以校長遴選辦法為例）

學期之初，驚蟄已過，校園內充滿著不只是春的生機，也開始迴盪人聲細語。

關於重要的校園公共事務，我們觀察到許多同仁們非常關心，然而遍尋不著場合表達意見，久而久之，面對各類重要校務議題，大家最常出現的反應與態度似乎是「淡定」。

然而，我們是否有可能聚焦討論，凝聚共識，以尋求突破現狀的力量？對此，您是否有更多想要說的......

歡迎各位關切校務的同仁們，一起參加本次論壇，我們將以校長遴選辦法為例，藉眾人之智，促成更美好的校園環境。

主持人：戴興盛（東華大學教師會理事長）
與談人：所有參與同仁
時    間：2015/3/11（三）18:00-21:00
地    點：教師會會議室（湖畔三樓）
備    註：欲出席者請來信ndhu.facultyunion@gmail.com報名。歡迎同仁們自備晚餐前來，現場將備有簡單茶點。若有任何問題，請聯絡本會兼任秘書莊慕華 (市話863-0126)

【會議】第二屆第七次理監事聯席會議紀錄

1. 時間：2015年 03 月 4日（星期三）下午5:30

2. 地點：國立東華大學教師會辦公室（湖畔三樓）

3. 主席：戴興盛理事長 記錄︰莊慕華
出席人員：王昱心理事、張鑫隆理事、翁士恆理事、楊懿如理事、魏茂國理事、董克璟候補理事、張世杰監事、陳鴻圖監事
請假人員：賴宇松理事、簡桂寶理事、謝奇明理事、林慧絢監事

4. 秘書處報告

5. 提案討論：

提案一：討論本會參與協辦【這不是太陽花學運：318運動全記錄】新書座談(花蓮場)（企畫書見附件一）
決議：本會參與協辦，並建議邀請烏頭翁社參與協辦。

6. 臨時動議：討論湖畔三樓空間議題

說明：湖畔3樓場地租賃於104年2月28日到期，學校正研議下一期（104年3月1日起至106年2月28日止）租賃事宜。
決議：該場地在現有經營團隊努力下，已經成為校內重要之公共場域，經常性舉辦各項公共議題活動。為維繫該場地之公共性與活動能量，本會同意在尋得經營人力之前提下，根據公益團體之租賃條件，與學校商討租賃事宜。

【論壇】專案教師論壇

時間：1月14日(三)下午6:30~8:00
地點：教師會會議室(湖畔三樓)
主持：戴興盛老師
與談：張鑫隆老師、簡桂寶老師、翁士恆老師

專案教師作為東華大學教職員一份子，他們的權益與工作條件也是大家所共同關心與值得探討的議題。本次論壇的舉辦希望能經由建立對話平台，討論現有制度規章下的調整可能，凝聚共識。教師會邀請各位關心的教職員們一起來參加此次論壇，我們將透過論壇建言提供校方作為政策參考。

註：欲出席者請來信ndhu.facultyunion@gmail.com報名，以利茶點以及資料準備。若有任何問題，請聯絡本會兼任秘書莊慕華 (市話8630126)

【會議】第二屆第六次理監事聯席會議紀錄

時間：2015年 01 月 14日（星期三）下午5:30
地點：國立東華大學教師會辦公室（湖畔三樓）
主席：戴興盛理事長
記錄︰莊慕華
出席人員：張鑫隆理事、翁士恆理事、賴宇松理事、魏茂國理事、張世杰監事、簡桂寶理事
請假人員：陳鴻圖監事、楊懿如理事、謝奇明理事、王昱心理事

秘書處報告：
綜合討論：本次會議無正式提案，改以綜合討論方式進行，討論下學期會務方向。
臨時動議：無

散會

附錄：會後專案教師論壇主要結論

(1) 建請本校根據同工同酬原則，檢討專案教師各項待遇與編制內教師待遇差距之處。
(2) 賡續討論專案教師轉任編制內教師辦法。
(3) 賡續討論專案教師升等辦法。

【公告】東華大學教師會針對近日校務爭論之建言

各位東華同仁：

根據媒體報導，全國教師工會總聯合會於2014年12月29日發佈新聞稿，指稱東華大學校務亂象不斷。國立東華大學教師會 眾多會員身為學校的一份子，當然高度關切該新聞稿所涉及之個案與東華大學之整體校務運作狀況，因此，在此謹以教師會理監事會共同聲明之形式，表達我們對近 日校務爭論事件的建言，並尋求化解爭議之道。

【活動】教師們的午間羽球之約

各位老師：

教師會將於12月的每週三12:00~13:00，在體育館羽球場進行【教師們的午間羽球之約】。各位老師只要穿著便於運動的衣著來到這裡，昌斌老師與教師會秘書處將會協助大家進行一場愉快的羽球之約。

明天是午間羽球之約的第一場，歡迎各位老師前來，練習、切磋、放鬆或是大展身手！無須報名，來了就上！

教師會秘書處

【會議】第二屆第二次會員大會會議記錄

1、 時間：2014年 11月6日（星期四）下午五點半

2、 地點：國立東華大學湖畔聚樂部 （湖畔三樓）

3、 主席：理事長戴興盛  記錄：兼任助理莊慕華
出席人員：教師會會員
列席：主管機關代表、秘書處工作人員

4、 第二屆第一次會員大會會議記錄確認（附錄一）

5、 報告事項
理事長報告：
(一)確認本日議程
(二)本會年度規劃報告（附錄二）
(三)理監事聯席會議決事項與執行狀況（附錄三）
(四)財務報告（附錄四）：截至2014年10月31日，存簿結餘：61,620元
秘書處報告：
(一)目前會員數統計：截至2014年10月31日，有效會員人數為86人，待繳會費18人。

6、 議案討論
議案一案由:104 年度(2015 年)工作計劃 (附錄二,秘書處提案)
說明: 本案需提請會員大會通過後報主管機關核備。
議決: 廉兮提議接納，羅正心附議，照案通過。
議案二
案由:104 年度(2015 年)收支預算案 (附錄五,秘書處提案)
說明: 本案需提請會員大會通過後報主管機關核備。
議決: 許甄倚提議接納，魏茂國附議，修正後通過，如附錄五。
議案三
案由:討論教師多元升等方案 (附錄六,秘書處提案)
說明: 第二屆第四次理監事會議通過本會建議草案，並決議持續推動。
討論內容：
(一)持續於校內推動本案，並著重由下而上之討論溝通。
(二)思考於校層級建立另一升等制度，提供教學或服務為主之升等管道。

7.     臨時動議：無

【會議】第二屆第五次理監事聯席會議紀錄

1、 時間：2014年 11 月 06日（星期四）下午5:00

2、 地點：國立東華大學教師會辦公室（湖畔三樓）

3、 出席人員：

理事：王昱心、張鑫隆、翁士恆、魏茂國、楊懿如
監事：張世杰、林慧絢、陳鴻圖
列席人員：候補理事李宜澤、候補理事董克景、兼任秘書莊慕華

4、 主席：戴興盛 記錄︰莊慕華

5、 報告：

秘書處：
（一）教師會會員數與2014年會費繳交情形

6、 提案討論

議案一

案由:103年度(2014 年)收支決算案(附件一,秘書處提案)
說明:本案需經理監事會審查,提請會員大會通過後報主管機關核備。
決議：修正後通過，如會議記錄附件一。

議案二

案由:104 年度(2015 年)工作計劃(附件二,秘書處提案)
說明: 本案需經理監事會審查,提請會員大會通過後報主管機關核備。
決議：照案通過。

議案三

案由:104 年度(2015 年)收支預算案(附件三,秘書處提案)
說明: 本案需經理監事會審查,提請會員大會通過後報主管機關核備。
決議：修正後通過，如會議記錄附件三。

7、 臨時動議

案由:會費可否委由學校每月扣款100元，請討論
說明: 為簡化收繳會費程序，提高會員繳交比率。
決議：建請秘書室與總務處討論可能方案。

8、 散會