以下轉寄來自理事長謝若蘭老師的信，誠摯邀請各位參與此次會議。
目前秘書處這邊已經陸續收到參與會議與否的回應。會議前一天會再一一以電話聯繫確認，真的很期待您的親自出席，就算無法全程參與也來看看我們打個招呼。如果您真的不克出席，也請務必填委託書，以利會議進行。
再次謝謝各位師長的支持與愛護，天氣寒冷請多加注意身體保暖，也希望您的2012最後一天充滿溫馨。
執行秘書 吳宗泰
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各位親愛的會員/準會員：
這幾天在校園宿舍內享受寧靜，回想教師會成立至今的一年多的日子，雖然在執行任務上偶有些許的酸甜苦辣，但是透過各位會員的支持以及理監事會全體努力，東華教師會穩定成長且後續看漲，真的很值得感謝！在此，希望各位的2012年豐收滿滿，充滿意義，而面對即將迎接的2013年則能心想事成，凡事平安、順利。
教師會自成立一年以來，透過各位的熱誠支持，理監事會依據本會宗旨與工作目標來完成會員們所托付的各項工作，包括一些校園議題的及時與本校行政單位溝通、舉辦校園論壇、各項主辦或協辦活動等。或許會員們以為教師會過去一年只有舉辦論壇或活動，但是，理監事會也在維護教師權益上盡力發聲。例如，我們曾經發文糾正人事室要求全校教師填具是否具雙重國籍之事疑有違法（個資法以及應只收集兼任行政職教師而非全校），校方雖然並未回復本會，但也立即回應處理。另外，理監事會發文建議學校列教師會參與部分教師權益相關會議，但除了依法規定的教師申訴評議委員會外（需要在地教師會代表），相方回應其他「研議」中的會議毫無「是」或「否」的回應。因此，如果我們有更強壯的會員後盾，會讓我們更有力量與行政單位進行應有的溝通與權益捍衛。在會員人數方面，本會成長大約一倍，已接近100人。當然，我們還是極需更多的同仁參與，認同與推動本會成立的宗旨與目標。我們需要更多人以具有建設性與實踐力的心來投入教師會，讓我們一起可以成為改造校園文化的一股力量，在不同面向議題一起努力。我想，有些同仁們或許已經看見這樣的共同提升東華的意識已經發芽了，但是，我們需要更多的呵護與澆灌。
依據章程我們必須召開會員大會來決議一些先前由理監事聯席會通過的年度決算、預算與工作計劃等例行事項外，另有章程的修訂案（開放會員眷屬加入榮譽會員）。依據章程會員大會必須要有足夠的出席人數（總人數過半，可委託代理）方能成會，因此您的出席2013/1/4第一屆第二次會員大會非常的重要。而就理監事會的立場而言，此次會員大會是個來自全校個領域的會員教師們可以了解過去一年來的教師會工作完成項目以及一些尚待克服難題，順便看看一下預計於三月開始營運的教師會湖畔俱樂部目前狀況。
教師會的工作推動真的需要每一位會員的不吝鼓勵、建議、與鞭策，才能讓本校教師會具有意義。教師會是大家的，正如同東華是大家的一樣。因此，要讓這個「組織」成為什麼樣子，就要有我們的積極努力作為來改變氛圍。請大家不要小看我們的投入，即使是您的加入，都是一種最大的支持！也請大家記得邀請尚未加入教師會的教師們一起加入，也請各位繼續秉持共同建構東華校園由下而上民主參與之心態來支持教師會。
謝謝！
理事長 謝若蘭
葉秀燕副教授是教師會的活動組成員，本學期舉辦了多場精采活動。她表示，有感於校內教職員平日教學、行政工作繁忙，經常沒時間好好吃頓飯，因此希望透過食農環境教育，讓大家享有快樂用餐的美好時光，一起在活動中寓教於樂。「美好食光」由宋秉明教授講解每道食材，讓大家瞭解食材的來源、種植的方式、理解如何被生產出來。
